サービス/相談内容

煩雑な『人事・経理・労務管理一式』を社会保険労務士などの士業にアウトソーシングすることにより経営者様は時間の節約とコア業務への集中ができます。

１．労働基準法、労働安全衛生法関係
時間外労働・休日労働に関する協定届等各種協定届、その他労使協定、健康診断結果報告書、等

２．雇用保険関係、労働者災害補償保険法関係
被保険者資格の得喪、事業所関係の届出、労災保険給付の請求、等

３．健康保険、厚生年金保険法関係
被保険者資格の得喪、被扶養者異動、事業所関係の届出、健康保険給付金の請求、等

４．その他
労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告、書類・申請書等の作成および事務代理業務

１．月次給与計算
月次給与計算処理、社会保険料算出、給与明細書作成、等

２．賞与計算
賞与計算処理、社会保険料算出、賞与明細書作成、等

上記①および②につきましては、原則として、従業員数３００人までの受託となります。
給与計算業務のみの受託は行っておりません。

１．採用・配置・異動、就業条件（セクハラ等を含む）、賃金、人事評価などの人事・労務管理上の問題解決、個別の労使関係に関わる具体的案件の調整や対応に関する助言・指導

２．就業規則、賃金、退職金、その他人事関係諸規程ならびに労働契約、労使協定等の締結に関する助言・指導

３．その他労働関係法令の解釈・運用に関する助言・指導

雇用、正社員への転換、教育訓練、職場環境改善、障害者支援や両立支援等助成金の申請をサポートする業務です。

次の種類のサポートがあります。

福井県越前市 | 社会保険労務士事務所サンオフィス